Естествената норма на безработицата, нейните компоненти и последните тенденции

Защо нулева безработица не е толкова добра, колкото звучи

Естествената безработица е комбинация от триене, структурна и излишна безработица. Дори здрава икономика ще има това ниво на безработица, защото работниците винаги идват и ходят, търсейки по-добри работни места. Този статут на безработни, докато не открият тази нова работа, е естествената безработица.

Федералният резерв изчислява, че този процент е между 4,5% и 5,0%.

Фискалните и монетарните политици използват този процент като цел за пълна заетост. Те използват 2% като целева инфлация. Те също така считат идеалния ръст на БВП до между 2% и 3%. Те трябва да се стремят да балансират тези три цели при определянето на лихвените проценти, данъчните ставки или нивата на разходите.

Три компонента на естествената норма на безработица

Дори в здравословната икономика има известно ниво на безработица по три причини.

1. Безработица при триене - Някои работници са между работните места. Примери за това са новите възпитаници, които търсят първата си работа. Други са работници, които се преместват в нов град, без да наемат друга работа. Някои хора напуснаха рязко, знаейки, че скоро ще получат по-добра работа. Все пак, други могат да решат да напуснат работната сила по лични причини като пенсиониране, бременност или болест. Те се оттеглят от работната сила . Когато се завърнат и започнат да гледат отново, те се считат за безработни.

1. Структурна безработица - Тъй като икономиката се развива, има неизбежна несъответствие между професионалните умения на работниците и нуждите на работодателите. Това се случва, когато работниците са разселени от технологията, както когато роботите поемат работни места в производството . Това се случва и когато фабриките се преместват в по-евтини места, както се случи при подписването на NAFTA. Когато бейби бум достигна 30-годишна възраст и имаше по-малко деца, имаше по-малка нужда от дневници. Структурната безработица остава, докато работниците не преквалифицират.

1. Излишък на безработица - Това се случва винаги, когато правителството се намесва с минимални закони за заплатите или контрол върху заплатите. Това може да се случи и със синдикатите. Когато възнагражденията се възстановят на по-високо ниво, често се получава безработица. Защо? За да се запази един и същ бюджет за заплати, компанията трябва да освободи някои работници, за да плати на останалите работници по-високата заплата.

Освен това има шест опасни типа безработица . Те са циклични , дългосрочни, реални, сезонни, класически и безработни.

Защо не искате нулева безработица

Единственият начин, по който дадена икономика може да има нулев процент на безработица, е, ако е прекомерно прегрята. Дори тогава заплатите вероятно ще се повишат, преди безработицата да спадне до нула.

Съединените щати никога не са изпитали безработица. Най-ниският процент е бил 2,5% през май и юни 1953 г. Това е само защото икономиката е прегряла поради войната в Корея. Когато този балон се спука, започна рецесията от 1953 г.

Рецесията можеше да има, но не и да повиши естествения процент на безработица

Финансовата криза през 2008 г. унищожи 8,3 милиона работни места. Безработицата се е увеличила от 4,7% на 10,1% на върха си през 2009 г. Тази огромна загуба означава, че много от безработните са останали така за период от шест месеца или повече.

Дългосрочната безработица направи още по-трудно за тях да се върнат на работа. Техните умения и опит стават остарели.

Това означава ли, че рецесията ще напусне, като наследство, по-висока нормална безработица? Проучванията, направени от Федералния резерв на Кливланд, дадоха да, това може да се случи. Това се дължи на забавяне на оборота. По време на рецесията работещите с по-малка вероятност да ги напуснат. Всъщност до 2011 г. онези, които напускат работни места (степента на разделяне), са били толкова ниски, колкото през бума преди рецесията.

Причините обаче бяха различни. По време на бума хората не напуснаха работа. Те им харесваха и бяха добре платени. Работодателите трудно са намерили нови служители, затова са се уверили, че работниците са щастливи. По време на рецесията работниците се страхували да напуснат и да търсят по-добра заетост.

Те се държат с дълги часове и не се издигат само, за да запазят работата си.

Естествената норма на безработица обикновено се повишава след рецесия. Безработицата, свързана с триене, се увеличава, тъй като работниците най-накрая могат да напуснат работата си, уверен, че те могат да намерят по-добра, след като рецесията свърши. Освен това структурната безработица е по-висока, тъй като работниците са били безработни толкова дълго, че техните умения вече не отговарят на нуждите на бизнеса.

Между 2009 г. и 2012 г. естествената безработица се повиши от 4,9% на 5,5%. Това беше по-високо, отколкото по време на самата рецесия. Изследователите са загрижени, че продължителността и дълбочината на рецесията означават, че естествената скорост ще остане висока. Но до 2014 г. тя е паднала до 4,8%. (Източник: "Естествен процент на безработица", Федерален резерв "Сейнт Луис", 22 март 2017 г.)